Les petits jobs étudiants peuvent être occasionnels ou réguliers. Ils peuvent être rémunérés au mois, à l’heure ou à la tâche.
Vous trouverez ci-dessous une liste de salaires indicatifs pour des travaux occasionnels* effectués par des étudiant-es. En cas d’activité régulière, certaines de ces activités tombent sous le coup d’un contrat type de travail (CTT). Vous trouverez les contrats types de travail publiés sur le site internet de l’OCIRT. Ces salaires peuvent être plus élevés selon l’expérience des étudiant-es.
Les tarifs horaires indiqués ici sont des salaires horaires bruts en Francs suisses, et ne comprennent pas les charges sociales.
Si l’étudiant-e ne prend pas de vacances, ces dernières doivent lui être payées en plus des tarifs indiqués, à raison de 8,33% du salaire horaire.
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Cours privés |
Cours pour 1 élève |
Cours pour 2 élèves |
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Élève au primaire |
dès 24.32/h |
dès 28.-/h |
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Élève au cycle d’orientation |
dès 27.-/h |
dès 30.-/h |
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Élève au secondaire II |
dès 32.-/h |
dès 35.-/h |
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Cours hors cadre scolaire (langues, musique, informatique, etc.) |
dès 35.-/h |
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Garde d'enfants occasionnelle* |
dès 24.32/h |
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Autres services occasionnels |
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Travaux informatiques |
dès 35.-/h |
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Travaux administratifs divers |
dès 25.-/h |
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Ménage*, repassage*, jardinage*, service à table*, coursier léger * |
dès 24.32/h |
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Manutention** (déménagement/petit rangement) |
dès 25.-/h |
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Chauffeur/euse privé-e* (forfait possible, selon déplacement) |
dès 24.32/h |
* Conformément à l'article 34d du règlement sur l'assurance-vieillesse et survivants, du 31 octobre 1947 (RS 831.101 - RAVS), les jeunes gens en formation qui exercent une activité occasionnelle dont le montant n'excède pas CHF 750.- par employeur et par année civile ne sont pas soumis au CTT de l'économie domestique (art. 1, al. 4, let. j CTT-EDom). Si les salaires versés par employeur excèdent ce montant, le CTT de l'économie domestique est obligatoirement applicable et les salaires susmentionnés, notamment les forfaits jour, nuit et semaine ne sont pas applicables.
** Cette activité, si elle est effectuée pour le compte d’un tiers (entreprise de déménagement), tombe sous le champ d’application du CTT Transport de choses pour compte de tiers (CTT-TCCT). Les salaires doivent impérativement être respectés. Si l’activité est exercée pour un privé, c’est le CTT de l’économie domestique qui est applicable pour une activité régulière.